1 – Phần mềm quản lý nhân lực là gì?

Phần mềm quản lý nguồn nhân lực (HRM – Human Resource Management software) là một loại phần mềm được thiết kế giúp các tổ chức quản lý và tổ chức liên quan nắm bắt thông tin nhân sự của họ một cách hiệu quả. Điều này bao gồm quản lý thông tin cá nhân của nhân viên, quản lý thời gian làm việc và chấm công, đánh giá hiệu suất, quản lý quy trình tuyển dụng và đào tạo, cũng như quản lý các chính sách và quy định nhân sự.

• Việc quản lý nhân sự trở nên phức tạp hơn khi số lượng nhân viên ngày càng tăng, đòi hỏi nhiều dữ liệu và việc tuân thủ các quy tắc, quy trình đầy đủ. Quản lý nhân sự và theo sát nhân sự bằng hệ thống phần mềm sẽ đơn giản hoá quá trình, tạo nên 1 hệ thống nhất hoàn chỉnh trong doanh nghiệp. 

2 – Vai trò của phần mềm quản lý nhân lực trong doanh nghiệp ?

.Quản lý thông tin nhân sự : 

Phần mềm quản lý nhân sự( phần mềm HRM) giúp tổ chức quản lý thông tin liên quan đến nhân sự một cách hiệu quả, từ thông tin cá nhân của nhân viên đến lịch sử làm việc và các bằng cấp, kỹ năng. Điều này giúp tạo ra một cơ sở dữ liệu nhân sự toàn diện và dễ dàng truy cập, giúp quản lý nhân sự và tương tác với họ một cách hiệu quả.

. Quản lý Hiệu suất và Đào tạo : 

Phần mềm quản lý nhân sự( phần mềm HRM) cung cấp các công cụ để đánh giá hiệu suất của nhân viên, theo dõi mục tiêu cá nhân và tổ chức, và tạo ra các kế hoạch đào tạo phù hợp. Điều này giúp tổ chức nhận diện và phát triển tài năng nội bộ, tăng cường hiệu suất làm việc và đáp ứng nhanh chóng với các thách thức kinh doanh.

. Quản lý Thời gian và Chấm công : 

Phần mềm quản lý nhân sự( phần mềm HRM) cho phép tổ chức quản lý thời gian làm việc của nhân viên, tính toán  dựa trên thời gian làm việc và tạo ra các báo cáo liên quan đến chấm công. Điều này giúp giảm thiểu sai sót và tranh chấp liên quan đến tính lương và thời gian làm việc.

. Tăng cường Tương tác và Liên kết : 

Phần mềm quản lý nhân sự( phần mềm HRM) cung cấp các công cụ để tương tác và liên kết với nhân viên, từ việc chia sẻ thông tin và tin tức đến việc tạo ra các diễn đàn và cơ hội phản hồi. Điều này giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực và tạo ra một cộng đồng nhân viên sáng tạo và động viên.

. Bảo mật và Tuân thủ :

Phần mềm quản lý nhân sự( phần mềm HRM) giúp tổ chức duy trì tính bảo mật và tuân thủ quy định liên quan đến quản lý nhân sự, bao gồm bảo vệ thông tin cá nhân của nhân viên và đảm bảo rằng các quy trình nhân sự tuân thủ với các quy định pháp lý.

3 – Zenix – Lựa chọn Phần mềm quản lý nhân sự hàng đầu Việt Nam

Zenix là một trong những phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất trên thị trường hiện nay, phần mềm này là giải pháp lý tưởng phù hợp với mọi doanh nghiệp Việt từ quy mô nhỏ tới quy mô lớn. 

–Module Phần mềm quản lý nhân sự( phần mềm HRM)Của Zenix giúp quản lý nhân sự, đào tạo ứng viên mới, theo dõi lịch làm việc, đánh giá hiệu quả làm việc nhân viên, chính sách đãi ngộ, lương – thưởng,… Giúp tăng năng suất và tăng độ chính xác, phù hợp với mọi doanh nghiệp.

Ưu điểm nổi bật của phần mềm quản lý nhân lực Zenix.

– Giao diện thân thiện, thuận tiện cho người sử dụng

– Tích hợp chức năng quản lý hồ sơ ứng viên

– Thiết lập và chỉnh sửa các nghiệp vụ nhân sự dễ dàng.

– Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên chi tiết có số liệu

– Bảo mật dữ liệu tốt, đáng tin cậy

– Tích hợp chức năng quản lý hồ sơ ứng viên

– Hỗ trợ email onboarding tự động

– Hỗ trợ khách hàng sử dụng phần mềm, giải đáp thắc mắc 24/7